Gesundheits- und
Krankenpflegeschule

Schulleitung

Porträt Leiterin der Schule für Gesundheitsberufe Ruth Adrian.

Gesamtschulleiterin der Schule für Gesundheitsberufe
Ruth Adrian
Dipl. Pflegewissenschaftlerin

Telefon: 0251 935-3800
Telefax: 0251 935-4479

E-Mail: schulen(at)sfh-muenster.de
           ruth.adrian(at)sfh-muenster.de


Porträt Leiter für der Schule für Gesundheitsberufe Josef Paßmann.

Leiter der Gesundheits- und Krankenpflegeschule
Josef Paßmann
Dipl. Pflegepädagoge

Telefon: 0251 935-3801
Telefax: 0251 935-4479

E-Mail: josef.passmann(at)sfh-muenster.de


Porträt Mechthild Uptmoor, stellvertretende Pflegedirektorin des St. Marien-Hospitals Lüdinghausen als Ansprechpartnerin für die Auszubildenden.

Ansprechpartnerin am St. Marien-Hospital

Ansprechpartnerin:

Dipl. Pflegepädagogin
Mechthild Uptmoor

Telefon: 02591 231-462
Telefax: 02591 231-329

E-Mail: mechthild.uptmoor(at)smh-luedinghausen.de


Berufsbild

Die Gesundheits- und Krankenpflege ist ein selbständig, eigenverantwortlicher und breit gefächerter Beruf mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen. Immer orientiert sich die Pflege an den individuellen Pflege- und Lebenssituationen der Menschen, sie lebt von der Kommunikation und Interaktion zwischen den pflegebedürftigen Menschen und den Pflegenden. Dabei sind die Einmaligkeit jedes Patienten mit seinen kulturellen Voraussetzungen und das Zusammenspiel mit den Menschen, die ihm nahe stehen, zu berücksichtigen.

Das beinhaltet immer auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, um übergreifende Lösungen für die Gesundheitsprobleme der Patienten zu entwickeln.

PDF des Ausbildungsflyers (659 KB)

Ausbildungsablauf

Die dreijährige Ausbildung beginnt jeweils am 1. Oktober eines Jahres und endet nach dem erfolgreich abgeschlossenen Examen mit der staatlichen Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.

Theoretischer Unterricht

In den ersten beiden Jahren wird die theoretische Ausbildung gemeinsam mit den Gesundheits- und Kinderkrankenpflegeschüler/innen integrativ gestaltet. Die Ausbildung beinhaltet für alle Schüler/innen die Pflege von Menschen aller Altersgruppen, einschließlich der Vorsorge und Rehabilitation. Das dritte Ausbildungsjahr wird im schulischen Unterricht als Differenzierungsphase durchgeführt. Die Gesundheits- und Krankenpflegeschüler/innen konzentrieren sich auf die Pflege Erwachsener und älterer Menschen. Der Unterricht wird im Blocksystem erteilt.

Arbeit in den Praxisfeldern

Der praktische Einsatz erfolgt auf den Stationen des St. Marien-Hospitals, des Rochus-Hospitals Telgte und anderen kooperierenden Einrichtungen. Die Einsätze werden von der Schulleitung geplant und ermöglichen einen breit gefächerten Einblick in die praktischen Arbeitsfelder einer Pflegekraft.
Praxisanleiter/innen helfen den Schüler/innen, das vermittelte Wissen in der Pflegepraxis einzuüben, zu reflektieren und selbstständig anzuwenden.

Ausbildungsziele

Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse und Fertigkeiten, die zur verantwortlichen Mitwirkung bei der Verhütung, Erkennung und Heilung von Krankheiten führt. Dazu gehört der Erwerb von Fachkenntnissen und das Erlernen von Methoden für das pflegerische Handeln ebenso wie die kritische Auseinandersetzung mit dem Selbstverständnis des Pflegeberufs. Die Anbahnung einer christlich-humanistischen Werteorientierung und die Förderung der Schülerpersönlichkeit sind für uns integraler Bestandteil der Ausbildung.

Zugangsvorraussetzungen

Die Bewerber/innen sollen zu Beginn der Ausbildung 18 Jahre alt und gesundheitlich geeignet sein, einer Religionsgemeinschaft angehören sowie die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen. Wir erwarten einen qualifizierten Fachoberschulabschluss (FOR) oder einen erweiterten Sekundarabschluss 1 und empfehlen den Besuch einer Berufsfachschule (zum Beispiel für Gesundheit und Soziales) zum Erwerb der Fachhochschulreife.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das:

St. Marien-Hospital Lüdinghausen
Mechthild Uptmoor
Neustraße 1
59348 Lüdinghausen

Ausbildungsvergütung

Während der Ausbildung erhalten die Gesundheits- und Krankenpflegeschüler/innen eine Ausbildungsvergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

Dienstkleidung

Die erforderliche Dienstkleidung wird unentgeltlich gestellt und vom Krankenhaus gereinigt.