Benefits & familienfreundliche Angebote

Unsere Benefits –
weil gute Arbeit Anerkennung verdient

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – nicht nur die Patientinnen und Patienten, sondern ganz besonders auch unsere Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir ein attraktives Paket an Zusatzleistungen, das weit über das Gehalt hinausgeht.

Was wir bieten:

  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen sorgen dafür, dass Beruf und Familie gut vereinbar sind.

  • Finanzielle Zusatzleistungen: Von monetären Zuschüssen bis zu geldwerten Vorteilen – wir sagen „Danke“ für Ihren täglichen Einsatz.

  • Wertschätzung, die wirkt: Unsere Benefits sind ein Zeichen der Anerkennung – für Ihr Engagement, Ihre Professionalität und Ihre Leidenschaft im Klinikalltag.

Wir möchten, dass Sie sich bei uns nicht nur fachlich entfalten, sondern sich auch rundum wertgeschätzt und wohlfühlen.

 

Familienfreundliche Angebote

Betriebliche Altersvorsorgung 
  • Pensionskasse KZVK (Pflichtkasse)
  • Pensionskasse Selbsthilfe
    (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
  • Unterstützungskasse Selbsthilfe
    (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
für MA-Kinder 
  • Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR)
  • Sonderurlaub nach der Elternzeit
  • div. Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten
  • Sommerferienbetreuung
Schulung / Weiterbildung 
  • 5 Tg. bezahlte Freistellung (§ 10 AT AVR)
  • umfangreicher IbF Kalender
  • Fachweiterbildungen (mehrjährig)
Flexible Arbeitszeit 
  • unterschiedliche Teilzeitmodelle
  • gestufte Wiedereinstiegsmodelle
Lohnfortzahlungszuschuss
über die gesetzliche Anforderung hinaus
 
  • Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche
  • gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen
Mitarbeitervergünstigungen 
  • günstiger Parkplatz/gratis parken in der Nähe
  • JobRad
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • tlw. Übernahme betriebsbedingter Umzugskosten
  • Betriebsfest, Aktionen für alle
  • vergünstigtes Essen in der Cafeteria
  • tlw. Vergünstigung bei Versicherungen
  • Kaffee/Wasser während der Arbeitszeit und einmal wöchentlich Obst gratis
Gesund leben
 
 
  • regelmäßige Impftermine
  • Präventionskurse (Massage, Sportkurse o.ä.)
  • Sportraum im Krankenhaus
Arbeitsorganisation 
  • Teamarbeit
  • Vertretungsregelungen
  • Supervision, Coaching und Beratung
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Projektarbeit (Projektsteuerungsgruppe / Qualitätsmanagement)
  • Qualitätszirkel
  • regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen u.a. durch den Betriebsarzt
Information und Kommunikation 
  • Mitarbeitermagazin neulich#
  • jährliche Mitarbeiterversammlung
  • Internetzugang
  • Mitarbeiter-App Franzi
  • Mitarbeiterwerben über SPRAD
  • gute und professionelle Kommunikation
  • wir kennen uns untereinander
Führungskompetenz 
  • Zielvereinbarungsgespräche
  • Einarbeitungskonzept
  • Mentorenkonzept
  • Führungskräfteschulungen
  • Coaching durch externe Dritte
  • Führung in TLZ möglich
  • Leitbild